Le consortium révolutionnaire des géants de la Tech pour contrer les craintes de l’IA qui vous pique votre job !

Les technologies AI à l’origine de licenciements massifs

Le plus grand licenciement de l’histoire de UPS a été causé en partie par l’introduction de nouvelles technologies, dont l’IA, selon la PDG Carol Tomé lors d’un appel aux résultats financiers en février. Pendant ce temps, IBM prévoit de suspendre les embauches pour les postes qu’il pense pouvoir automatiser avec l’IA, a déclaré le PDG Arvind Krishna à Bloomberg l’année dernière.

Une inquiétude croissante chez les travailleurs

Les travailleurs ne sont pas optimistes quant à l’avenir. Selon une récente enquête de McKinsey, 25% des professionnels estiment que leur employeur licenciera du personnel en raison de l’adoption de l’IA. Et leur pessimisme n’est pas sans fondement. Selon une estimation, environ 4 000 travailleurs ont perdu leur emploi suite à l’IA depuis mai. Et dans un sondage réalisé par Beautiful.ai, près de la moitié des gestionnaires ont déclaré qu’ils espéraient remplacer les travailleurs par l’IA.

Le consortium AI-Enabled ICT Workforce contre les pertes d’emploi liées à l’IA

Un groupe de fournisseurs et de cabinets de conseil de premier plan, appelé le consortium AI-Enabled ICT Workforce (ITC), vise à contrer l’idée que l’IA entraînera des pertes d’emplois, en mettant en avant la nécessité de la formation et du perfectionnement des compétences dans le secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC) en particulier.

Le consortium est dirigé par Cisco avec le soutien de Google, Microsoft, IBM, Intel, SAP et Accenture. Son mandat est d’étudier l’impact de l’IA sur les emplois, de recommander des programmes de formation liés à l’IA et de mettre en relation les entreprises avec des travailleurs « qualifiés et prêts à l’emploi », a déclaré un porte-parole à nous.

Les travaux du consortium

Dans la première phase de ses travaux, le consortium évaluera l’impact de l’IA sur 56 emplois dans le secteur des TIC et formulera des recommandations de formation pour les emplois concernés. Ces 56 emplois, qui n’ont pas encore été divulgués, ont été sélectionnés pour leur « importance stratégique » dans l’écosystème plus large des TIC et pour l’impact de l’IA sur les tâches requises pour ces emplois, a déclaré le porte-parole.

Le consortium a l’intention de publier ses conclusions dans un rapport cet été. Pour l’instant, il n’a pas encore défini sa feuille de route pour la suite.

Les promesses des géants de la technologie

Si l’objectif est de dissiper les craintes d’une menace massive de l’IA sur les moyens de subsistance, les géants de la technologie devront faire beaucoup plus que de simples promesses vagues et des rapports. IBM s’est engagé à former 2 millions de personnes à l’IA d’ici 2030 ; Intel a déclaré qu’il formerait plus de 30 millions de personnes à l’IA dans le même laps de temps.

Les membres du consortium ont fixé des objectifs ambitieux en matière de développement des compétences et de programmes de formation, visant à avoir un impact positif sur plus de 95 millions de personnes dans le monde au cours des 10 prochaines années, a déclaré le porte-parole.

Les perspectives pour les emplois dans l’IA

Cependant, il n’est pas clair combien d’emplois dans le domaine de l’IA seront disponibles à l’avenir. Selon une récente analyse de Lightcast, une entreprise d’analyse du marché du travail, la demande d’emplois dans le domaine de l’IA diminue. En 2022, les postes liés à l’IA représentaient 2% de toutes les offres d’emploi aux États-Unis. En 2023, ce chiffre est tombé à 1,6%.

Les attentes envers le consortium

Les membres du consortium s’engagent à développer des parcours professionnels, en particulier dans les secteurs qui intègreront de plus en plus la technologie de l’intelligence artificielle, a déclaré le porte-parole. Ils souhaitent produire des recommandations tangibles qui répondront aux besoins des entreprises et des travailleurs.

Il reste à voir si ces recommandations seront accompagnées de mesures concrètes. Les géants de la technologie ont de grandes promesses à tenir, notamment en ce qui concerne l’avenir du travail et le rôle de l’industrie technologique dans sa transformation.

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