Rhythms dévoile son secret pour rendre les habitudes d’équipe gagnantes accessibles à tous

Une nouvelle entreprise, Rhythms, utilise l’IA pour améliorer la productivité des organisations

Une nouvelle entreprise, Rhythms, souhaite aider les organisations à améliorer leur productivité en utilisant l’IA pour identifier les modes de travail des équipes performantes.

Comment fonctionne Rhythms

Rhythms s’intègre aux applications et plateformes internes d’une entreprise et identifie les ensembles d’activités qui se déroulent régulièrement, comme les revues d’entreprise, les rétrospectives et les réunions interfonctionnelles. En utilisant l’IA, Rhythms analyse ces cadences et propose des recommandations que les équipes et les organisations peuvent adopter pour atteindre plus efficacement leurs objectifs.

Le fondateur de Rhythms

Vetri Vellore a fondé l’entreprise après avoir vendu Ally.io, la société de logiciels OKR qu’il avait fondée en 2018, à Microsoft il y a environ deux ans. Vellore, qui était auparavant responsable de l’unité de produits chez Microsoft, est un acteur clé du secteur des logiciels de productivité en entreprise, ayant déjà lancé Chronus, une plateforme de développement des talents et de carrière, avant de créer Ally.io.

La personnalisation des cadences

Vellore n’a pas donné beaucoup de détails sur le fonctionnement exact de Rhythms avant le lancement de la plateforme aujourd’hui. Cependant, il a révélé que les équipes peuvent personnaliser et adopter les cadences d’autres équipes au sein et en dehors de leur organisation.

L’objectif de Rhythms

« Rhythms orchestre l’ensemble des activités qui correspondent à une cadence particulière », a déclaré Vellore dans une interview par e-mail avec nous. « Le système alimenté par l’IA de Rhythms va transformer la manière dont les équipes travaillent, simplifier considérablement les flux de travail quotidiens et permettre à tous les types d’organisations d’atteindre de nouveaux sommets de performance. »

Protection des données et sécurité

Vellore a ajouté dans une déclaration ultérieure par e-mail : « Nous n’identifierons pas les activités spécifiques des individus ni n’analyserons leur productivité individuelle. Compte tenu de notre expérience dans le domaine de l’entreprise, nous comprenons parfaitement la confidentialité et la sécurité des données au niveau technique et nous intégrons la conformité dès le premier jour. »

Rythms comme solution miracle ?

Cependant, même si l’idée d’adopter le rythme et les méthodes de travail d’une équipe performante peut sembler intéressante, il n’y a pas de preuve concluante que cela améliore réellement la productivité d’une autre équipe. Les routines et rituels d’une équipe peuvent ne pas correspondre à la culture de travail d’autres équipes. Le succès nécessite souvent un certain niveau de risque, d’incertitude et de changement, et les routines rigides ne favorisent pas exactement cela.

La personnalisation des rythmes

Cependant, Vellore a déclaré par e-mail : « Notre solution permettra aux équipes de personnaliser facilement les rythmes pour leur équipe, comme vous pouvez changer le ton du texte généré dans ChatGPT tout en conservant le contenu de base. À mesure que notre modèle sera affiné, nous pourrons adapter cela aux équipes. »

Les investisseurs de Rhythms

Rhythms a déjà convaincu quelques investisseurs, même avant d’obtenir son premier client. Greenoaks a co-dirigé une levée de fonds de 26 millions de dollars en amorçage avec Madrona, avec la participation d’Accel, Cercano et Founders’ Co-op. Tous ces investisseurs ont soutenu la précédente entreprise de Vellore, Ally.io, ce qui implique que les investissements sont un vote de confiance envers Vellore lui-même et non seulement envers la plateforme de Rhythms.

Les objectifs de Rhythms

Vellore indique que les fonds seront utilisés pour le développement du produit, pour l’expansion des équipes de Rhythms à Seattle et en Inde (où la majeure partie de l’ingénierie de l’entreprise est réalisée) et pour travailler à une prévisualisation de la plateforme pour des clients sélectionnés début 2024.

« Nos investisseurs partagent pleinement la mission de Rhythms et les objectifs ambitieux de changer la manière dont chaque entreprise et chaque équipe fonctionnent », a déclaré Vellore. « Grâce à l’IA, Rhythms peut comprendre les schémas de travail des équipes hyper-performantes au sein d’une entreprise et fournir aux autres équipes les outils dont elles ont besoin pour les personnaliser et les adopter. »