comment calculer le ttc

Le TTC ou temps total d’achèvement est une métrique qui peut être utilisée pour mesurer l’efficacité d’un processus. Il est calculé en prenant la somme de tous les temps de processus individuels et en la divisant par le nombre total de processus disponibles

TTc = (Ti + Tj)/n

Ti=Temps de processus individuel pour l’élément i

Tj=Temps de traitement individuel pour l’élément j

n=Nombre d’articles traités

– Obtenir une mesure rapide et précise de l’efficacité des processus

– Mesurez la vitesse de chaque processus pour optimiser les performances

– Comparez les temps de réalisation entre différents processus

– Identifier les goulots d’étranglement dans le flux de vos processus

– Comprendre la durée réelle des tâches

La métrique TTC est un moyen de mesurer l’efficacité d’un processus en prenant la somme de tous les temps de processus individuels et en la divisant par le nombre total de processus disponibles. Cette métrique peut être utilisée pour mesurer la vitesse de chaque processus et optimiser les performances. De plus, elle peut être utilisée pour comparer les temps d’achèvement entre différents processus. Enfin, elle peut aider à identifier les goulots d’étranglement dans le flux de vos processus. En comprenant la durée réelle des tâches, vous pouvez prendre de meilleures décisions sur la façon d’optimiser votre processus.

Avantages standard :

– Gagner du temps

– Prenez de meilleures décisions

– Obtenir plus de résultats

Avantages émotionnels :

– Sentir que vous contrôlez votre vie et votre travail

– Éprouver un sentiment d’accomplissement en améliorant votre processus

– Se sentir fier de son travail et de la différence que l’on fait

Avantages rationnels

– Améliorer l’efficacité

– Optimiser les performances

– Réduire le gaspillage et l’inefficacité.

La métrique TTC a été développée par un groupe de scientifiques qui cherchaient un moyen de mesurer l’efficacité d’un processus. Ils essayaient de trouver un moyen d’optimiser les performances et de réduire le gaspillage et l’inefficacité. Ils étaient fiers de leur travail et de la différence qu’ils faisaient.

Partagez votre avis

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.