{"id":10352,"date":"2024-02-07T04:39:57","date_gmt":"2024-02-07T02:39:57","guid":{"rendered":"https:\/\/toukiela.com\/engagez-une-mentalite-gagnante-plutot-quun-simple-ensemble-de-competences-decouvrez-pourquoi\/"},"modified":"2024-02-07T04:39:58","modified_gmt":"2024-02-07T02:39:58","slug":"engagez-une-mentalite-gagnante-plutot-quun-simple-ensemble-de-competences-decouvrez-pourquoi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toukiela.com\/fr_be\/engagez-une-mentalite-gagnante-plutot-quun-simple-ensemble-de-competences-decouvrez-pourquoi\/","title":{"rendered":"Engagez une mentalit\u00e9 gagnante plut\u00f4t qu&rsquo;un simple ensemble de comp\u00e9tences &#8211; d\u00e9couvrez pourquoi !"},"content":{"rendered":"<p><em><\/em><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69f1d87db275d\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69f1d87db275d\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/toukiela.com\/fr_be\/engagez-une-mentalite-gagnante-plutot-quun-simple-ensemble-de-competences-decouvrez-pourquoi\/#Lecons_universelles_de_lindustrie_technologique\" >Le\u00e7ons universelles de l\u2019industrie technologique<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/toukiela.com\/fr_be\/engagez-une-mentalite-gagnante-plutot-quun-simple-ensemble-de-competences-decouvrez-pourquoi\/#Les_CTOs_et_le_recrutement\" >Les CTOs et le recrutement<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/toukiela.com\/fr_be\/engagez-une-mentalite-gagnante-plutot-quun-simple-ensemble-de-competences-decouvrez-pourquoi\/#Limportance_de_ladaptabilite\" >L\u2019importance de l\u2019adaptabilit\u00e9<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/toukiela.com\/fr_be\/engagez-une-mentalite-gagnante-plutot-quun-simple-ensemble-de-competences-decouvrez-pourquoi\/#Investissement_strategique_a_long_terme\" >Investissement strat\u00e9gique \u00e0 long terme<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lecons_universelles_de_lindustrie_technologique\"><\/span>Le\u00e7ons universelles de l\u2019industrie technologique<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><\/p>\n<p>Mon parcours professionnel est ancr\u00e9 dans l\u2019industrie technologique, mais les le\u00e7ons apprises sont universellement applicables \u00e0 tous les secteurs. La technologie a toujours \u00e9t\u00e9 synonyme d\u2019un rythme effr\u00e9n\u00e9 de changement; l\u2019industrie \u00e9voque des images d\u2019ing\u00e9nieurs travaillant \u00e0 toute vitesse pour d\u00e9ployer une nouvelle version apr\u00e8s une nouvelle version, la stagnation \u00e9tant un mot tabou.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>L\u2019IA propage cette rapidit\u00e9 d\u2019innovation et acc\u00e9l\u00e8re le rythme de travail dans tous les secteurs. En tant que fondateurs d\u2019entreprise, cela nous permet d\u2019observer de pr\u00e8s les tendances et les strat\u00e9gies de l\u2019industrie technologique et d\u2019utiliser ces connaissances pour pr\u00e9dire ce qui se passera partout, en fa\u00e7onnant nos approches d\u2019embauche pour les prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n<p><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_CTOs_et_le_recrutement\"><\/span>Les CTOs et le recrutement<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><\/p>\n<p>Les CTOs (directeurs de la technologie), souvent responsables du recrutement et du licenciement de talents dans la technologie, sont les sentinelles dans la mine de charbon en ce qui concerne le recrutement ax\u00e9 sur l\u2019avenir. Ils \u00e9voluent dans un environnement en \u00e9volution rapide depuis plus longtemps que la plupart des autres. \u00c0 mesure que le rythme du changement s\u2019acc\u00e9l\u00e8re pour nous tous, ils sont parfaitement positionn\u00e9s pour identifier les tendances \u00e9mergentes et les changements, en particulier dans les comp\u00e9tences et les r\u00f4les qui gagnent ou perdent de leur pertinence. Leurs d\u00e9cisions et leurs connaissances fournissent donc des perspectives pr\u00e9cieuses sur les nouvelles exigences de l\u2019industrie technologique.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Dans une enqu\u00eate r\u00e9cente que j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9e aupr\u00e8s de CTOs de premier plan, un consensus s\u2019est d\u00e9gag\u00e9 en faveur de l\u2019embauche pour la dur\u00e9e plut\u00f4t que pour l\u2019imm\u00e9diatet\u00e9, en ne privil\u00e9giant pas les comp\u00e9tences traditionnelles mais en mettant plut\u00f4t l\u2019accent sur l\u2019adaptabilit\u00e9 et la capacit\u00e9 de r\u00e9solution de probl\u00e8mes. Je sais cela de premi\u00e8re main, ayant abandonn\u00e9 l\u2019universit\u00e9 \u00e0 deux reprises en raison de sa structure rigide. Ce n\u2019est que plus tard dans la vie que j\u2019ai compris la cl\u00e9 du succ\u00e8s, et ce n\u2019est pas les qualifications formelles mais plut\u00f4t la volont\u00e9 d\u2019apprendre et de s\u2019adapter. Dans les \u00e9quipes d\u2019ing\u00e9nierie, il ne s\u2019agit pas seulement de comp\u00e9tences techniques conventionnelles, telles que la programmation dans le cas de la technologie, mais plut\u00f4t de l\u2019aptitude \u00e0 apprendre, au travail d\u2019\u00e9quipe et \u00e0 la r\u00e9solution proactive de probl\u00e8mes.<\/p>\n<p><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Limportance_de_ladaptabilite\"><\/span>L\u2019importance de l\u2019adaptabilit\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><\/p>\n<p>L\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative qui fait de plus en plus de progr\u00e8s dans les flux de travail, comme on l\u2019a r\u00e9cemment observ\u00e9 chez des entreprises comme Duolingo, est un rappel opportun que la n\u00e9cessit\u00e9 de s\u2019adapter est d\u00e9sormais l\u00e0. La soci\u00e9t\u00e9 a r\u00e9duit de 10% son personnel contractuel en utilisant l\u2019IA pour accomplir certaines de ses t\u00e2ches, laissant entendre que le changement imminent est arriv\u00e9. Ce mouvement indique une tendance plus large: la capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019adapter rapidement et \u00e0 utiliser efficacement de nouveaux outils technologiques devient indispensable.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le passage \u00e0 des changements induits par l\u2019IA sur le lieu de travail souligne l\u2019importance de la mont\u00e9e en comp\u00e9tences. Il convient de donner plus d\u2019importance \u00e0 la mont\u00e9e en comp\u00e9tences des employ\u00e9s existants plut\u00f4t qu\u2019au recyclage des effectifs. Le g\u00e9ant des t\u00e9l\u00e9communications AT&amp;T en est un excellent exemple; apr\u00e8s avoir r\u00e9alis\u00e9 une analyse des \u00e9carts de comp\u00e9tences, ils ont d\u00e9couvert que pr\u00e8s de la moiti\u00e9 de leurs employ\u00e9s avaient besoin de comp\u00e9tences plus adaptables pour les besoins futurs de l\u2019entreprise. Au lieu de proc\u00e9der \u00e0 un recrutement intensif, AT&amp;T s\u2019est concentr\u00e9 sur des initiatives de mont\u00e9e en comp\u00e9tences et de reconversion, notamment dans des domaines tels que l\u2019IA. En 2022, l\u2019entreprise a d\u00e9pens\u00e9 135 millions de dollars pour la formation et le d\u00e9veloppement de ses employ\u00e9s, en fournissant des plateformes d\u2019\u00e9ducation en ligne pour des opportunit\u00e9s d\u2019apprentissage pratiques.<\/p>\n<p><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Investissement_strategique_a_long_terme\"><\/span>Investissement strat\u00e9gique \u00e0 long terme<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><\/p>\n<p>Que signifie tout cela pour les startups? La mont\u00e9e en comp\u00e9tences, en particulier dans des domaines tels que l\u2019IA, n\u2019est pas seulement un rem\u00e8de aux p\u00e9nuries de comp\u00e9tences. C\u2019est un investissement strat\u00e9gique \u00e0 long terme qui contribuera \u00e0 cultiver une main-d\u2019\u0153uvre dynamique et adaptable, ce qui est essentiel pour stimuler l\u2019innovation et la croissance de votre entreprise.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":10354,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[608],"tags":[],"class_list":["post-10352","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualite-intelligence-artificielle","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/toukiela.com\/fr_be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/toukiela.com\/fr_be\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/toukiela.com\/fr_be\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toukiela.com\/fr_be\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toukiela.com\/fr_be\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10352"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/toukiela.com\/fr_be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10352\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10353,"href":"https:\/\/toukiela.com\/fr_be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10352\/revisions\/10353"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toukiela.com\/fr_be\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/toukiela.com\/fr_be\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/toukiela.com\/fr_be\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/toukiela.com\/fr_be\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}