{"id":8562,"date":"2023-12-10T12:34:00","date_gmt":"2023-12-10T10:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/toukiela.com\/rhythms-devoile-son-secret-pour-rendre-les-habitudes-dequipe-gagnantes-accessibles-a-tous\/"},"modified":"2023-12-10T12:34:01","modified_gmt":"2023-12-10T10:34:01","slug":"rhythms-devoile-son-secret-pour-rendre-les-habitudes-dequipe-gagnantes-accessibles-a-tous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toukiela.com\/es\/rhythms-devoile-son-secret-pour-rendre-les-habitudes-dequipe-gagnantes-accessibles-a-tous\/","title":{"rendered":"Rhythms d\u00e9voile son secret pour rendre les habitudes d&rsquo;\u00e9quipe gagnantes accessibles \u00e0 tous"},"content":{"rendered":"<p><em><\/em><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenido<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69f1e3add5c2a\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69f1e3add5c2a\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/toukiela.com\/es\/rhythms-devoile-son-secret-pour-rendre-les-habitudes-dequipe-gagnantes-accessibles-a-tous\/#Une_nouvelle_entreprise_Rhythms_utilise_lIA_pour_ameliorer_la_productivite_des_organisations\" >Une nouvelle entreprise, Rhythms, utilise l\u2019IA pour am\u00e9liorer la productivit\u00e9 des organisations<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/toukiela.com\/es\/rhythms-devoile-son-secret-pour-rendre-les-habitudes-dequipe-gagnantes-accessibles-a-tous\/#Comment_fonctionne_Rhythms\" >Comment fonctionne Rhythms<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/toukiela.com\/es\/rhythms-devoile-son-secret-pour-rendre-les-habitudes-dequipe-gagnantes-accessibles-a-tous\/#Le_fondateur_de_Rhythms\" >Le fondateur de Rhythms<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/toukiela.com\/es\/rhythms-devoile-son-secret-pour-rendre-les-habitudes-dequipe-gagnantes-accessibles-a-tous\/#La_personnalisation_des_cadences\" >La personnalisation des cadences<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/toukiela.com\/es\/rhythms-devoile-son-secret-pour-rendre-les-habitudes-dequipe-gagnantes-accessibles-a-tous\/#Lobjectif_de_Rhythms\" >L\u2019objectif de Rhythms<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/toukiela.com\/es\/rhythms-devoile-son-secret-pour-rendre-les-habitudes-dequipe-gagnantes-accessibles-a-tous\/#Protection_des_donnees_et_securite\" >Protection des donn\u00e9es et s\u00e9curit\u00e9<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/toukiela.com\/es\/rhythms-devoile-son-secret-pour-rendre-les-habitudes-dequipe-gagnantes-accessibles-a-tous\/#Rythms_comme_solution_miracle\" >Rythms comme solution miracle ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/toukiela.com\/es\/rhythms-devoile-son-secret-pour-rendre-les-habitudes-dequipe-gagnantes-accessibles-a-tous\/#La_personnalisation_des_rythmes\" >La personnalisation des rythmes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/toukiela.com\/es\/rhythms-devoile-son-secret-pour-rendre-les-habitudes-dequipe-gagnantes-accessibles-a-tous\/#Les_investisseurs_de_Rhythms\" >Les investisseurs de Rhythms<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/toukiela.com\/es\/rhythms-devoile-son-secret-pour-rendre-les-habitudes-dequipe-gagnantes-accessibles-a-tous\/#Les_objectifs_de_Rhythms\" >Les objectifs de Rhythms<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Une_nouvelle_entreprise_Rhythms_utilise_lIA_pour_ameliorer_la_productivite_des_organisations\"><\/span>Une nouvelle entreprise, Rhythms, utilise l\u2019IA pour am\u00e9liorer la productivit\u00e9 des organisations<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Une nouvelle entreprise, Rhythms, souhaite aider les organisations \u00e0 am\u00e9liorer leur productivit\u00e9 en utilisant l\u2019IA pour identifier les modes de travail des \u00e9quipes performantes.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_fonctionne_Rhythms\"><\/span>Comment fonctionne Rhythms<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Rhythms s\u2019int\u00e8gre aux applications et plateformes internes d\u2019une entreprise et identifie les ensembles d\u2019activit\u00e9s qui se d\u00e9roulent r\u00e9guli\u00e8rement, comme les revues d\u2019entreprise, les r\u00e9trospectives et les r\u00e9unions interfonctionnelles. En utilisant l\u2019IA, Rhythms analyse ces cadences et propose des recommandations que les \u00e9quipes et les organisations peuvent adopter pour atteindre plus efficacement leurs objectifs.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_fondateur_de_Rhythms\"><\/span>Le fondateur de Rhythms<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Vetri Vellore a fond\u00e9 l\u2019entreprise apr\u00e8s avoir vendu Ally.io, la soci\u00e9t\u00e9 de logiciels OKR qu\u2019il avait fond\u00e9e en 2018, \u00e0 Microsoft il y a environ deux ans. Vellore, qui \u00e9tait auparavant responsable de l\u2019unit\u00e9 de produits chez Microsoft, est un acteur cl\u00e9 du secteur des logiciels de productivit\u00e9 en entreprise, ayant d\u00e9j\u00e0 lanc\u00e9 Chronus, une plateforme de d\u00e9veloppement des talents et de carri\u00e8re, avant de cr\u00e9er Ally.io.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_personnalisation_des_cadences\"><\/span>La personnalisation des cadences<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Vellore n\u2019a pas donn\u00e9 beaucoup de d\u00e9tails sur le fonctionnement exact de Rhythms avant le lancement de la plateforme aujourd\u2019hui. Cependant, il a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les \u00e9quipes peuvent personnaliser et adopter les cadences d\u2019autres \u00e9quipes au sein et en dehors de leur organisation.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lobjectif_de_Rhythms\"><\/span>L\u2019objectif de Rhythms<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u00ab Rhythms orchestre l\u2019ensemble des activit\u00e9s qui correspondent \u00e0 une cadence particuli\u00e8re \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Vellore dans une interview par e-mail avec nous. \u00ab Le syst\u00e8me aliment\u00e9 par l\u2019IA de Rhythms va transformer la mani\u00e8re dont les \u00e9quipes travaillent, simplifier consid\u00e9rablement les flux de travail quotidiens et permettre \u00e0 tous les types d\u2019organisations d\u2019atteindre de nouveaux sommets de performance. \u00bb<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Protection_des_donnees_et_securite\"><\/span>Protection des donn\u00e9es et s\u00e9curit\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Vellore a ajout\u00e9 dans une d\u00e9claration ult\u00e9rieure par e-mail : \u00ab Nous n\u2019identifierons pas les activit\u00e9s sp\u00e9cifiques des individus ni n\u2019analyserons leur productivit\u00e9 individuelle. Compte tenu de notre exp\u00e9rience dans le domaine de l\u2019entreprise, nous comprenons parfaitement la confidentialit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es au niveau technique et nous int\u00e9grons la conformit\u00e9 d\u00e8s le premier jour. \u00bb<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rythms_comme_solution_miracle\"><\/span>Rythms comme solution miracle ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cependant, m\u00eame si l\u2019id\u00e9e d\u2019adopter le rythme et les m\u00e9thodes de travail d\u2019une \u00e9quipe performante peut sembler int\u00e9ressante, il n\u2019y a pas de preuve concluante que cela am\u00e9liore r\u00e9ellement la productivit\u00e9 d\u2019une autre \u00e9quipe. Les routines et rituels d\u2019une \u00e9quipe peuvent ne pas correspondre \u00e0 la culture de travail d\u2019autres \u00e9quipes. Le succ\u00e8s n\u00e9cessite souvent un certain niveau de risque, d\u2019incertitude et de changement, et les routines rigides ne favorisent pas exactement cela.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_personnalisation_des_rythmes\"><\/span>La personnalisation des rythmes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cependant, Vellore a d\u00e9clar\u00e9 par e-mail : \u00ab Notre solution permettra aux \u00e9quipes de personnaliser facilement les rythmes pour leur \u00e9quipe, comme vous pouvez changer le ton du texte g\u00e9n\u00e9r\u00e9 dans ChatGPT tout en conservant le contenu de base. \u00c0 mesure que notre mod\u00e8le sera affin\u00e9, nous pourrons adapter cela aux \u00e9quipes. \u00bb<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_investisseurs_de_Rhythms\"><\/span>Les investisseurs de Rhythms<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Rhythms a d\u00e9j\u00e0 convaincu quelques investisseurs, m\u00eame avant d\u2019obtenir son premier client. Greenoaks a co-dirig\u00e9 une lev\u00e9e de fonds de 26 millions de dollars en amor\u00e7age avec Madrona, avec la participation d\u2019Accel, Cercano et Founders\u2019 Co-op. Tous ces investisseurs ont soutenu la pr\u00e9c\u00e9dente entreprise de Vellore, Ally.io, ce qui implique que les investissements sont un vote de confiance envers Vellore lui-m\u00eame et non seulement envers la plateforme de Rhythms.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_objectifs_de_Rhythms\"><\/span>Les objectifs de Rhythms<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Vellore indique que les fonds seront utilis\u00e9s pour le d\u00e9veloppement du produit, pour l\u2019expansion des \u00e9quipes de Rhythms \u00e0 Seattle et en Inde (o\u00f9 la majeure partie de l\u2019ing\u00e9nierie de l\u2019entreprise est r\u00e9alis\u00e9e) et pour travailler \u00e0 une pr\u00e9visualisation de la plateforme pour des clients s\u00e9lectionn\u00e9s d\u00e9but 2024.<\/p>\n<p>\u00ab Nos investisseurs partagent pleinement la mission de Rhythms et les objectifs ambitieux de changer la mani\u00e8re dont chaque entreprise et chaque \u00e9quipe fonctionnent \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Vellore. \u00ab Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019IA, Rhythms peut comprendre les sch\u00e9mas de travail des \u00e9quipes hyper-performantes au sein d\u2019une entreprise et fournir aux autres \u00e9quipes les outils dont elles ont besoin pour les personnaliser et les adopter. \u00bb<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":8564,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[608],"tags":[],"class_list":["post-8562","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualite-intelligence-artificielle","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/toukiela.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8562","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/toukiela.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/toukiela.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toukiela.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toukiela.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8562"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/toukiela.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8562\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8563,"href":"https:\/\/toukiela.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8562\/revisions\/8563"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/toukiela.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8564"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/toukiela.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8562"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/toukiela.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8562"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/toukiela.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8562"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}